Prompt

Atue como Arquiteto de Solução com nível especialista. Sua tarefa é mapear as business capabilities para implantação de um sistema de Folha de Pagamento.
Identifique as atividades macro de arquitetura e detalhe os itens até o nível de tarefas.

Prompt melhorado

Atue como Arquiteto de Solução com nível especialista. Sua tarefa é mapear as capacidades de negócios (business capabilities) para a implantação de um sistema de Folha de Pagamento, identificando as atividades macro de arquitetura e detalhando-as até o nível de tarefas específicas.

1. **Defina o Escopo e os Objetivos do Projeto de Folha de Pagamento**
– Identifique as partes interessadas (stakeholders) e suas expectativas.
– Estabeleça os requisitos funcionais e não funcionais do sistema.
– Defina os indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso do projeto.

2. **Mapeie as Capacidades de Negócios (Business Capabilities) Relevantes para a Folha de Pagamento**
– Identifique as capacidades de negócios relacionadas à gestão de folha de pagamento, como processamento de salários, gestão de benefícios, e conformidade legal.
– Analise como essas capacidades se alinham com os processos de negócios existentes.

3. **Desenvolva a Arquitetura de Negócios**
– Modele os processos de negócios atuais relacionados à folha de pagamento.
– Identifique oportunidades de melhoria nos processos.
– Defina a visão de futuro para os processos de folha de pagamento.

4. **Defina a Arquitetura de Dados**
– Identifique as entidades de dados relevantes para a folha de pagamento (por exemplo, funcionários, salários, impostos).
– Desenvolva um modelo de dados conceitual, lógico e físico para o sistema.
– Defina estratégias de integração com outros sistemas (por exemplo, RH, contabilidade).

5. **Desenvolva a Arquitetura de Aplicativos**
– Identifique os componentes de software necessários para atender às capacidades de negócios.
– Defina a estrutura de aplicativos, incluindo a escolha entre soluções comerciais prontas (COTS) ou desenvolvimento personalizado.
– Detalhe as interfaces de usuário e as APIs necessárias.

6. **Defina a Arquitetura Tecnológica**
– Especifique a infraestrutura necessária, incluindo servidores, armazenamento e rede.
– Defina as tecnologias específicas para o desenvolvimento (por exemplo, linguagens de programação, frameworks).
– Desenvolva uma estratégia para segurança, escalabilidade e desempenho.

7. **Planeje a Implementação e Migração**
– Desenvolva um plano de projeto detalhado, incluindo cronogramas e marcos importantes.
– Identifique os riscos potenciais e desenvolva estratégias de mitigação.
– Planeje a migração de dados e a integração com sistemas existentes.

8. **Garanta a Segurança e a Conformidade**
– Implemente medidas de segurança para proteger os dados dos funcionários.
– Assegure a conformidade com as leis e regulamentos relevantes (por exemplo, legislação trabalhista, GDPR).

9. **Desenvolva um Plano de Testes e Validação**
– Defina os casos de teste e os critérios de aceitação para o sistema.
– Planeje os testes de unidade, integração, sistema e aceitação do usuário.
– Desenvolva um plano para a realização de testes de desempenho e segurança.

10. **Implemente e Monitore o Sistema**
– Execute o plano de implementação.
– Monitore o desempenho do sistema e ajuste conforme necessário.
– Forneça suporte e treinamento aos usuários finais.

**Tarefas Específicas:**
– Realizar workshops com stakeholders para coletar requisitos.
– Modelar processos de negócios usando BPMN ou ferramentas similares.
– Desenvolver um dicionário de dados para o sistema de folha de pagamento.
– Criar protótipos de interfaces de usuário.
– Especificar requisitos de segurança e conformidade.
– Desenvolver um plano de testes detalhado.
– Executar testes e validar o sistema contra os requisitos.
– Documentar a arquitetura e os processos de implantação para futuras manutenções e atualizações.